去年，中国保险监督管理委员会青海监管局公开招录6名公务员。27岁的黄红经过4个多月的努力，通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名。就在她即将踏入国家公务员队伍的时候，一句“性格内向”将她挡在大门外。考察环节，电话通知不被录用 去年11月12日，青海保监局发布招考公务员的公告。黄红等三人在去年11月16日报名参考。今年2月13日，青海保监局公布了成绩，包括黄红、郭华东和岳太杉在内的29名考生接到了面试通告。面试环节，三人顺利过关，其中黄红综合成绩排名监管岗位第一，岳太杉排名第三；郭华东的成绩在综合岗位排名第二。 今年3月13日，三人分别收到了青海保监局的考察公告，上面明文写着：“经过笔试、面试、体检，现在进入政审考察环节……”同时，青海保监局考察组分赴北京、吉林和山东，对黄红、岳太杉和郭华东进行摸底调查。 一切看似很顺利，不料，3月20日，三人突然接到取消录用的电话通知。“我被告知岗位匹配度不够，理由是性格内向，被取消录用。”黄红说。 岳太杉告诉记者，他被电话通知的理由是“岗位匹配度不够，理由是协调能力弱”。郭华东表示，他被拒绝的理由是“岗位匹配度不够，理由是年龄太小、工作时间太短”。相关部门称没做出此类答复 10日，关于报考2012年中国保险监督管理委员会青海监管局公务员考生黄红被以“性格内向”为由拒录的新闻受到广泛关注。青海保监局办公室主任冯明昌接受采访时表示，录取程序是严格按照公务员录取的相关规定进行，而对于媒体报道称青海保监局以“性格内向”等理由拒绝录用，他表示保监局并没有做出此类答复。 冯明昌介绍，青海保监局2012年度计划面向社会公开招录工作人员6人。全部招录工作均严格按照国家公务员招录工作程序进行，依次通过报名资格审查、笔试、专业科目考试、面试、体检和考察等环节，结合青海保监局已公布的招录岗位资格条件要求，最终拟录用3人，空缺3人。根据今年的生源情况，就这3个岗位的要求，难以选拔出符合条件的考生，因此对上述岗位不再申请递补。 青海省保监局在其官方网站上公布的“就2012年度招录工作人员有关情况答记者问”有关内容称：在考察过程中，青海保监局考察组分别向考生现工作单位同事发放回收《中国保监会青海监管局考试录用工作人员考察环节民主测评表》20份，并与上述3人工作单位的部分同事分别进行谈话了解情况，还到黄红曾经工作的单位进行延伸考察。综合考察的有关情况，以及某考生存在违反公务员招考纪律的问题，青海保监局研究认为，上述3位考生不符合青海保监局此前公布的招录岗位资格条件，按照“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的原则，做出不录用的决定。依照有关规定，青海保监局分别向上述3位考生给予了反馈。
