狼，代表了一种精神，也代表了一种生存哲学。学习狼的优秀品质，我们才能更好地生存，才能成功狼作为个体的特点是韧劲十足，骁勇善战。当面对像狮子一样的对手时，单凭一只狼的力量往往是很难取胜的。可是，如果是狼群的话，狮子就会退避三舍了，而狼的确是这么做的。作为个体、团队、企业，要想立于不败之地，也必须学习狼的这种智慧，依靠团队的力量来取胜，成为王者。 狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团队，就是在充满争斗的环境中组织强大的合作力量；狼的智慧，就是在强者之列不嘲竞争、超越。在所有哺乳动物中，最有感情者，莫过干狼；最具韧性者，莫过干狼；最有成就者，还是莫过于狼。 著名领导力培训专家谭小芳（www.tanxiaofang.com）老师认为，打造狼性之师的团队的关键就是要多学习，可以帮助我们个人迅速的成长，也就是：“先改变自己，再改变别人”。它代表了一种承诺，代表了一种责任，也代表了一种思想。这种思想就是我对我自己100%负责。对于团队而言，要进行拜访技能、沟通技能、管理技能等方面知识与技能的培训、学习。兴友邦公司绝不是只对个人或团队培训就了之的，而是手把手带着个人或团队练习，教会，并且要每个人自己到实际工作中操作，只有这样才能锻造与成就狼性之师的风范，自己和团队都会获得很大的发展。 有了好的团队--狼性之师，我们就能够在团队这个集体中站好自己的角色，方能实现利益和集体的力量放大；有了好的团队--狼性之师，我们就能够一往直前，战无不胜；而兴友邦，就是能协助服装企业打造狼性营销团队的训练师。 事实上，随着竞争日益激烈，单枪匹马已经很难行得通了。一头狼的困顿、孤独和无助，将成为很多单枪匹马的网店店主在未来竞争中必然遇到的问题，而且随着业务增加，顾客增多，竞争趋于白热化，团队将越来越显现出它的价值和重要性。 一个企业要发展壮大，没有好的“领头狼”是不行的。一个优秀的“领头狼”可以引导企业走向辉煌，一个平庸的“领头狼”会把企业引向深渊。要做好“领头狼”要注意做到以下几点：一个人要想恰当地实施领导和发布命令，就必须拥有某种特定的性格特点和品德。谭小芳老师总结狼的十大特点： 一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 四、顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 五、同进同退：狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。 六、表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。 七、知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。 八、狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。 九、授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。 十、自由可贵：狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。 在企业经营中有很多未知因素。因此，智慧是很重要的，它能使一个领导者清楚的明辨出制定战略所必需的公司的优势、劣势以及机会。勇气也是很重要的，因为如果缺乏勇气，领导者就无法在时机需要时，将智慧好大胆的行动结合起来获取优势。诚实和仁慈也同样重要，因为在本质上，领导一个团队、部门、分支机构或者公司都意味着通过其他人来达到成功。 纪律也是必须的，因为没有纪律就无法确保战略能成功地执行。所有这些特质都是一种强有力的、积极的、充分发展的性格的表现。打造狼性之师的团队的关键就是要多学习，可以帮助我们个人迅速的成长，也就是：“先改变自己，再改变别人”。它代表了一种承诺，代表了一种责任，也代表了一种思想。 这种思想就是我对我自己100%负责。对于团队而言，要进行拜访技能、沟通技能、管理技能等方面知识与技能的培训、学习。兴友邦公司绝不是只对个人或团队培训就了之的，而是手把手带着个人或团队练习，教会，并且要每个人自己到实际工作中操作，只有这样才能锻造与成就狼性之师的风范，自己和团队都会获得很大的发展。 有了好的团队--狼性之师，我们就能够在团队这个集体中站好自己的角色，方能实现利益和集体的力量放大；有了好的团队--狼性之师，我们就能够一往直前，战无不胜；而兴友邦，就是能协助服装企业打造狼性营销团队的训练师。
