3日，记者在北理工珠海学院举办的“2012年秋季珠海首场大学毕业生供需见面会”上获悉，该市90后大学生择业观更趋务实，愿从基层岗位积累经验起步。
记者上午十一点左右赶到北理工供需见面会现场，见到各展位前人头汹涌，一些招聘软件工程师、设计师、营销策划员、机械类技术员等职位的展位前排成了长龙，而一些招聘销售代表、店长等职位的展位也充满人气。
在中原物业顾问有限公司展位前，记者采访到北理工英语专业大四学生陈雪瑜，她此次应聘销售代表一职，对于记者惊诧态度，她表示择业要么是兴趣所在，要么是薪水诱人，自己选择做销售代表主要出于兴趣爱好，想从中积累一些经验，从底层干起。
北理工材料专业大四学生詹洁文此次应聘的是上市公司汤臣倍健的检验员，她告诉记者，自己不在乎初次择业的职位和薪水，更看好未来的成长空间和发展前景，对于薪水需求，她含糊答道：“当然是越多越好。”
“珠海是个充满浪漫气质的美丽的海滨城市，我想留在这里发展，”北理工信息工程专业一位不愿透露名字的张同学告诉记者，自己家在东北，这次来应聘华润万家的店长一职，尽管跟专业不是很对口，但有利于拓宽自己的成长空间，他对于薪资要求是三四千元以上。
珠海百脑会房地产公司招聘人员接受记者采访时表示，90后大学生择业观比前几年的学生更务实，愿意从底层起步，慢慢积累经验。
据活动主办方北理工珠海学院杨小勇老师介绍，学生就业观念的转变，一方面离不开校方循循善诱的教育，该校很早就开辟了必修课程《大学生职业规划与教育》，一直通过课程和活动向学生灌输理性的择业观念；二是环境因素影响，近年来金融风暴、欧债危机造成了众多制造业倒闭，也间接促使90后学生好高骛远，他们更愿意选择到基层去，脚踏实地从底层干起。
