报载，农历小年，在河西长塘山小区做清洁工的孙国清就惊喜地领到了550元“年终奖”：“这个小区真有人情味，工作这么多年，还是头一次有私人给我发年终奖！”为让辛劳一年的物业服务人员过个舒坦年，长塘山小区250户业主自发捐款，筹集1.92万元，给小区16名物业服务人员发年终红包。（见2月5日的《长沙晚报》）
保安把小区的工作做好了，还义务帮助业主，取得了业主的信任与称道，业主自掏腰包给保安发年终奖。此举既是对保安工作的肯定，也是对保安的感激，更是对保安的尊重，必将有利于激发保安的工作热情与敬业精神，让业主受益。从这个角度上讲，业主给保安发年终奖，是一种性本善的表现，也是在以“感情留人”，让人感到温馨、可亲可敬，有利于打造和谐小区。毕竟，在时下一些保安与业主、保安与物业矛盾重重、纠纷不断的背景下，此举更显得难能可贵，值得看好。
问题是，给保安发年终奖，可能还有一个潜在因素，那就是业主认为保安的工资太低，每月只有980元，超过了他们心里承受底线。仅拿这么低的工资，过年时，保安还要坚守岗位，不能休息，让业主十分感动，应该给保安相应的补偿。如此分析，三个现实疑问就摆在我们面前：980元工资是等于或高于当地城市职工最低工资标准吗？有人给保安购买了养老保险和医疗保险等“五险一金”吗？年休假如过年休假的制度落实到位了吗？如此追问，说不定会让有关部门感到脸红，暴露出了保安权利保障的漏洞。这时，保安的年终奖就是一“巴掌”。
物业管理是微利服务行业，保安基本上是“吃不饱，饿不死”。他们社会地位低，不被人尊重；工资待遇差，生活无保障；工作重复琐碎，生活枯燥单调；工作压力大，难以得到认可，没前途。而小区保安就是小区警察，没有他们，小区可以说无法运转。小区保安的重要性决定了当地政府和全社会都应该关爱保安，给他们应有的保障。而今，业主自掏腰包给保安发年终奖，只是一种社会关爱，只是一种“情感留人”。要想在待遇上留人、在事业上留人、在社会保障上留人，还需要地方政府给力。从这个角度上讲，业主自掏腰包给保安发年终奖，确实是一“巴掌”，应该打醒地方政府有关部门，理应采取跟进措施，让小区保安能够体面劳动，有尊严地生活。毕竟，“工作是高贵灵魂的营养。”需要我们倡导有尊严的体面劳动。这既是对劳动者合法权益的保护，也是文明法制社会进步的需要。因而，必须依靠各级政府和全社会尊重劳动，保护劳动者，使和谐劳动成为公民的追求、社会和谐的共识。玫昆仑
