记者从２３日在杭州召开的２０１３浙江省技能人才校企合作交流大会上获悉，近年来浙江省技能人才需求维持在供给的两倍以上。今年１－３月，技工市场供求缺口分别为３万，７．６万，９．７万，呈扩大态势。
浙江省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍在会上介绍，到去年底浙江省共有技能人才近７００万，但高技能人才仅１４０万，占２０％左右，低于全国平均水平４个百分点，技能人才短缺矛盾日益突出。
台州市海天电力工程有限公司人力资源负责人金涛告诉记者，公司今年计划招聘发电设备检修等技术人才约１００人，待遇颇有竞争力。但到一所学校招聘时，由于去得相对较晚，仅招到５人，目前共招聘到２３人，还有很大的需求。
浙江是全球著名的“制造工厂”。近年来，随着原材料、劳动力成本上涨，人民币升值，尤其是全球金融危机的影响，浙江制造业亟须实现从低端向高端的转型升级。
“这需要一支高素质的技能人才队伍。”黄亚萍说，本次大会共组织了７个省的９５家职技院校、省内２４２家企业参加交流洽谈，提供就业岗位１４３３３个。行业涉及机械制造、汽车制造、化纤纺织、船舶制造、能源、电气等。
据介绍，随着各大车企在浙江投建新工厂、上马新项目，吉利、大众等企业入驻宁波杭州湾新区，本次大会相关技能人才需求量旺盛，达３７３０人，占总需求的近三分之一。
杭州汽车高级技工学校招生就业处副主任黄武良说，学校每年毕业生约５００人，几乎１００％能就业。机械类毕业生实习工资大约１８００元，转正后一般三、四千，高的能达到５０００元。
此外，钳工、电工、焊工、设备检修等传统工种需求量仍然旺盛。浙江泰普森休闲用品有限公司招聘车缝工５００人，浙江三一装备有限公司招聘焊工、镗工、装配工共１３０人。
据主办方统计，大会现场签订校企对接协议６５２份，协议输送１５１７０人。浙江省技能人才校企合作交流大会自２００５年开始举办，由省人力社保厅主办。
