微软酝酿的新一轮业务架构重组从大规模裁员开始。昨日晚间，微软宣布计划在未来一年内最多裁员1.8万人，而刚刚并入微软的诺基亚手机业务将成为裁员的重灾部门。此次裁员，或将成为继2009年受美国金融危机影响裁员5800人之后又一次大规模裁员。
微软预计，此次重组将导致公司未来一年内承担11亿-16亿美元的税前费用，包括7.5亿-8亿美元的遣散费用和相关补贴，以及3.5亿-8亿美元的资产相关费用。
自今年4月，微软完成对诺基亚手机业务的收购交易以来，约有2.5万名诺基亚员工加入微软，其中4700名在芬兰，微软的全球员工总数也已达到12.7万人。
按照微软此前公布的计划，在收购交易完成的18个月内，该公司将会把诺基亚手机的运营支出每年砍掉6亿美元。业界猜测，员工数量的削减或成为微软实现运营成本缩减的重要途径。
至于微软此次裁员是否涉及中国区员工，北京商报记者向微软中国相关负责人求证，但截至记者发稿时，该负责人表示尚未接到相关通知。
就在前不久，抢在2014财年第四财季财报公布前，上任5个多月的微软CEO萨提亚·纳德拉发布了一封冗长的内部邮件，提出对微软新的财年里的宏观发展愿景。虽然邮件中并未提出详实的战略规划，但纳德拉承认微软面临挑战，称将用新的战略和目标来改变微软。
事实上，在去年7月，即纳德拉上任前，微软已进行了一次架构调整，将公司调整为四大业务部门，包括操作系统、设备与工作室、应用与服务、云与企业。这次以“设备与服务”为口号的改革被业界视为时任CEO鲍尔默的“最后一搏”，但改革成效并不明显。
业界指出，纳德拉的转型战略能否使微软摆脱在移动互联网时代下的尴尬局面，还有待时间的验证。不过，在以苹果、谷歌为代表确立了新的游戏规则下，作为PC时代的霸主，微软必须加快转型的步伐才能与之竞争。
